广州日报

领导在群里讲话,员工回复这个被开除,还被批不懂规矩.....

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近日,有网友爆料,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工回复了个“ok”手势,结果被批“不懂规矩”,随后员工被开除。

事后,该员工向记者表示,自己脾气好忍住没动手,很多同事都觉得过分。

目前,该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。

事情引起不少网友关注

很多网友表示

平时自己也是这样回复的

这位领导反应过度了

也有网友认为

在工作群里用ok手势回复领导

确实不太严谨

无独有偶

前段时间

一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”

而被老板批评

也曾登上了热搜

当时此事也引起网友的广泛讨论。大部分网友认为,老板说的话“没毛病”,帖子中的老板能够给员工指出问题所在,已经很难得了。也有不少网友感慨,和老板相处真是一门高深的学问,工作中面对老板常常感到如履薄冰。

那么

老板微信安排工作

到底该如何回复?

通过采访多位职场人士,大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包;也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。

专家支招:工作中与老板打交道记住这4点

一是给老板汇报工作,一定要做好充分准备,考虑好所有老板可能问的情况,并准备好相关资料。比如要出去参会,就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;

二是老板提出讨论某项工作的时候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的观点,一定要拿得出具有说服力的理由;

三是和老板谈话一定要抓住重点,谈实质性的东西,不要说废话,更不要抢话;

四是工作中有失误一定要汲取教训,向老板认错反省,不要推卸责任。

你怎么看呢?

来源:中国青年网、中国新闻社(CNS1952)

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